15 pasos para la selección de personal con éxito - Álvaro de Ansorena Cao

Este manual para el buen seleccionador es una herramienta imprescindible tanto para aquellos que aspiran a dedicarse al apasionante y complicado mundo de la identificación de perfiles, como para aquellos que ocasionalmente van a tener que enfrentarse a esta ardua tarea. Sin duda se trata de método integrado y versátil para realizar de forma exhaustiva el proceso de selección. Desde que se plantea la necesidad de identificar, interna o externamente a la organización, a un colaborador para desempeñar funciones específicas y conseguir determinados resultados, hasta que se llega a la toma de decisiones sobre un candidato idóneo para tal finalidad , el profesional puede disponer de una guía sistematizada, sobre la base de herramientas documentales que le permitan optimizar sus procedimientos y técnicas. Está dividido en tres partes las cuales son contigüas en el proceso de selección:

PARTE PRIMERA

ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO Y DEFINICIÓN DE REQUERIMIENTOS

PARTE SEGUNDA

EXPLORACIÓN EN LA EVALUACIÓN DE CANDIDATOS

PARTE TERCERA

INFORME DE EVALUACIÓN Y PREPARACIÓN DE LA CANDIDATURA FINAL

Además cuenta con un apartado de anexos donde encontramos una ampliación de las características de la selección por competencias donde, al igual que en el resto del libro, se muestran criterios no solo del autor sino también de otros profesionales reconocidos del sector. Esto es de gran valor ya que nos permite profundizar y desarrollar nuestra propia opinión e incentivar la profundización.

Como ejemplo de operativización de la obra, resaltar los ejemplos de documentos como la tabla de requerimientos básicos u objetivos del puesto de trabajo o ejemplo de ficha de análisis y descripción de puestos de trabajo.

Álvaro de Ansorena Cao tiene una carrera contrastada en el mundo de la selección y definición de la personalidad. Fue profesor colaborador del Departamento de Diagnóstico Psicológico y Medida de la Universidad Autónoma de Madrid y miembro fundador de la European Association for Psychological Assessment. Miembro de la American Society for Training and Development ,ASTD. La Asociación Española de Directores de Personal ,AEDIPE, y la British Association for Human Resourecs Management ,HRM, fue socio fundador, presidente y consejero delegado de EURORESEARCH, organización a la que pertenece actualmente.