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Estos días saltaba una noticia sobre que por primera vez se juzgará el estilo de management de una compañía y será en Francia, en el juzgado de Besançon. France Telecom deberá responder en la investigación abierta por el fiscal del juzgado francés. Y es que la compañía presuntamente ha ejercido una mal trato hacia sus empleados que ha desembocado en esta ola de suicidios. La inspectora dice que ha habido acoso moral y que se ha puesto en peligro sus vidas. Y es que uno de los trabajadores saltó por la ventana de la oficina de un quinto paso al saber que tendría un nuevo jefe y otro se clavó un hacha en la cabeza cuando le dijeron que le trasladarían a otro puesto a cien kilómetros. Son ya 44 los trabajadores de France Telecom que se han suicidado, 11 de ellos este mismo año.
Esto, incluso antes de conocer la sentencia de la cual estarémos atentos, da pie a reflexionar sobre la importancia de la gestión sobre las personas en el entorno laboral. Cuando advertimos sobre lo necesario de crear un plan de gestión de los trabajadores, de su entorno laboral, de su salud mental y física, y de crear vías de expresión y comunicación apropiadas, obviamos incidir en que estas medidas sean las correctas ya que una mala acción sobre las personas puede tener efectos inesperados.
1 comentarios:
¿Se sabe ya algo de la sentencia de este caso?
Un saludo y gracias
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